Werkverdeling
Collega's ondersteunen in het distributiecentrum
40%
Gesprekken met werknemers voeren
35%
Overleg met teamleiders
15%
Planning maken
10%
Rexel is dé groothandel voor de installatiemarkt.
We hebben voor de professionele installateur
een breed assortiment.
In het assortiment hebben we bijvoorbeeld verlichting, schakelmateriaal en kabels. In duurzaamheid groeien we hard met laadstations, zonnepanelen en warmtepompen. Rexel is dan ook dé partner in de energietransitie, samen werken we aan 100% duurzaam. Opvallend zijn de hoge werknemerstevredenheid en de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar.
Als Logistiek Coördinator bij Rexel ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van één van de teams in het distributiecentrum. Je plant in wat er moet gebeuren en wie waar werkt. Op dit moment wordt er gezocht naar drie Coördinatoren voor verschillende afdelingen, namelijk Kabel- en Lang, Legbord en Voorraadbeheer. Alle afdelingen hebben verschillende accenten. Zo is door de grootte van de afdeling Kabel- en Lang de veiligheid en het hierop aansturen extra van belang. Bij de afdeling voorraadbeheer zijn sterke analytische vaardigheden nodig en voor de afdeling Legbord is timemanagement de sleutel tot succes.
Vanuit een leiderschapsrol neem je beslissingen over het werk dat moet gebeuren. Daarnaast voer je veel gesprekken met werknemers over hun functioneren binnen het team. Je reageert snel en besluitvaardig op vragen en onverwachte situaties. Er kan bijvoorbeeld een extra vracht binnenkomen, maar het kan ook voorkomen dat een werknemer ziek is, of dat de planning omgegooid moet worden door slechte weersomstandigheden. Je helpt regelmatig zelf mee in het distributiecentrum, zoals bij drukte of wanneer het nodig is. Je plant regelmatig gesprekken in met teamleden, zoals evaluatie- en verzuimgesprekken. In een later stadium ga je leren om inhoudelijk functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren met medewerkers. Aan de hand van deze gesprekken bepaal je of er vervolgstappen nodig zijn, zoals een gesprek met iemand van de HR-afdeling erbij.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de planning, rekening houdend met bijvoorbeeld het aantal vaste werknemers en de verwachting van aankomende week. Zo regel jij dat de werknemers op de juiste plek ingedeeld zijn en dat duidelijk is wat moet gebeuren. Je stuurt een team aan van minimaal vijftien collega's. Jij staat weer onder leiding van een teamleider; jullie houden elkaar gedurende de dag op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen. Je werkt in verschoven diensten met twee weken achter elkaar in diensten van 12.00 uur tot 21.00 uur, gevolgd door een week van 12.00 tot 19.00 uur.
Met trots werken we vanuit Rexel samen aan 100% duurzaam. Als groothandel en kennispartner voelen wij de verantwoordelijkheid om de energietransitie en elektrificatie in Nederland te versnellen. Samen met meer dan 430 collega’s en ruim 20 vestigingen zijn we dé betrokken partner voor onze klanten om naar 100% duurzaam te streven.
Dit doen we door het leveren van innovatieve producten en diensten die een duurzame bijdrage leveren aan de ambities en doelstellingen binnen de woningbouw, utiliteit en industrie. Dat maakt dat we voortdurend in beweging zijn in voorbereiding op de toekomst, mede dankzij de energie en creativiteit van onze energieke collega’s.Rexel biedt een inclusieve werkplek waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Of je nu al ervaring hebt in de technische sector of juist net komt kijken, bij Rexel is er altijd plek voor gemotiveerde en enthousiaste professionals. We helpen graag talenten verder te ontwikkelen, zodat alle collega’s het verschil kunt maken.
Toch niet helemaal wat je zoekt? Check dan deze vacatures.
