Daarnaast ondersteun, coach en motiveer je het team. Dit doe je als Shift Leader op de werkvloer en door evaluatie-, correctie- en verzuimgesprekken met de medewerkers te voeren. Je hebt hierbij als doel het vertrouwen en de onderlinge samenwerking binnen en tussen de afdelingen van het distributiecentrum te bevorderen. Zodoende streef je ernaar de vastgestelde doelstellingen en normen voor de afdeling te behalen, waarbij je controleert op de voortgang van de werkprocessen.
Je stuurt samen met een andere Teamleider het team Uitgaande Goederen aan. Dit team werkt één week achter elkaar in diensten van 10.00 uur tot 19.00 uur, gevolgd door twee weken met diensten van 12.00 tot 21.00 uur. Daarnaast werk je nauw samen met de andere Teamleiders en Coördinatoren. Je rapporteert aan de Manager van het distributiecentrum.
Je hebt een forecast gemaakt, maar deze blijkt af te wijken van de realiteit. Wat doe je?
Door een forecast te maken, probeer je toekomstige ontwikkelingen binnen je team te voorspellen. Je brengt eventuele kansen en risico’s in kaart, en streeft ernaar aan de hand daarvan reële bedrijfsdoelen op te stellen. Als blijkt dat de forecast afwijkt van de realiteit, dan probeer je te achterhalen hoe dit komt. Is er bijvoorbeeld veel personeelsuitval, waardoor het niet lukt om de dagelijkse targets te halen? Of vinden er veel vertragingen plaats binnen de afdelingsprocessen?
Aangezien je team werkt volgens het Lean-principe, denk je telkens na over de vraag: “Welke stappen binnen een proces voegen voor ons waarde toe?” Onder andere tijdens de dagstart ga je het gesprek met je team aan om na te denken over hoe je de kwaliteit en kwantiteit van jullie werkzaamheden kunt verbeteren. Zodoende probeer je zaken te prioriteren en eventuele veranderingen aan te brengen met als doel het gat tussen de forecast en de realiteit zo klein mogelijk te houden.
Binnen Rexel werk je samen aan een persoonlijk leerpad. Daarnaast hebben we de Rexel Academy, waarbinnen je interne (online) trainingen kan volgen. Er is ook een mogelijkheid tot het volgen van externe trainingen. Verder biedt Rexel een Harrison Assessment aan voor medewerkers die een doorgroei ambitie hebben of een laterale stap willen maken. Als selectie- of ontwikkelinstrument gebruiken ze het CPM-assessment met rollenspellen en interviews. Aan de hand van de deze resultaten wordt er samen gekeken naar de meest passende loopbaanontwikkeling.
Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren. Opvallend zijn de lange dienstverbanden, de hoge tevredenheidscore, de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.
Voor vragen kan je terecht bij Jan Daniël Wisselink, Recruiter, telefoonnummer 06 2331 2809. Kijk ook op werkenbijrexel.nl voor meer informatie over onze organisatie.
Met trots werken we vanuit Rexel samen aan 100% duurzaam. Als groothandel en kennispartner voelen wij de verantwoordelijkheid om de energietransitie en elektrificatie in Nederland te versnellen. Samen met meer dan 430 collega’s en ruim 20 vestigingen zijn we dé betrokken partner voor onze klanten om naar 100% duurzaam te streven.
Dit doen we door het leveren van innovatieve producten en diensten die een duurzame bijdrage leveren aan de ambities en doelstellingen binnen de woningbouw, utiliteit en industrie. Dat maakt dat we voortdurend in beweging zijn in voorbereiding op de toekomst, mede dankzij de energie en creativiteit van onze energieke collega’s.Rexel biedt een inclusieve werkplek waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Of je nu al ervaring hebt in de technische sector of juist net komt kijken, bij Rexel is er altijd plek voor gemotiveerde en enthousiaste professionals. We helpen graag talenten verder te ontwikkelen, zodat alle collega’s het verschil kunt maken.
Toch niet helemaal wat je zoekt? Check dan deze vacatures.
